Елена Прокофьева

1. Построение системного корпоративного обучения под бизнес-цели: от анализа потребностей до оценки эффективности.
   
2. Разработка и проведение тренингов (в т.ч. авторских, геймифицированных), курсов и обучающих программ для сотрудников всех уровней.
   
3. Внедрение систем наставничества, адаптации и оценки персонала с достижением конкретных метрик (например, рост успешной адаптации, снижение текучести).
   
4. Проведение фасилитационных сессий и стратегических сессий для управленцев и команд.
   
5. Коучинг персонала, включая топ-менеджмент, по вопросам эффективности, самоопределения, карьерного роста, управленческого мышления.
   
6. Настройка HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, C&B, внутренняя аналитика.
   
7. Разработка soft skills у сотрудников: развитие эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости, командного взаимодействия и лидерства.
   
8. Работа с возражениями, повышение уровня продаж, развитие навыков коммуникации в B2B/B2C.
   
9. Создание digital-продуктов: электронные курсы, SCORM-модули, контент в iSpring, обучение в LMS.
   

Мои клиенты — это компании и индивидуальные предприниматели, которые стремятся к развитию и улучшению эффективности своих команд и бизнес-процессов. Среди них:

• Корпоративные клиенты: компании с численностью от 50 до 5000 сотрудников, в том числе в сферах продаж, HR, финансов, маркетинга, IT и производства. Я помогаю выстраивать системы обучения и развития, проводить тренинги и фасилитации, внедрять HR-процессы, повышать продуктивность и адаптацию персонала.

• Менеджеры и руководители: собственники бизнеса, топ-менеджеры, HR-менеджеры, лидеры команд, которые хотят повысить свою управленческую эффективность, развить лидерские качества и улучшить коммуникацию в коллективе.

• Индивидуальные клиенты: предприниматели, самозанятые специалисты и специалисты, работающие в малом и среднем бизнесе, которые ищут личную трансформацию, улучшение soft skills или развитие в коучинге и личной эффективности.

Доброград, ОкоОпт, Т-Банк, ГлавПро, ТачФинанс и другие.

Я работаю с людьми и организациями, которые готовы к изменениям, заинтересованы в росте и готовы инвестировать в развитие своих сотрудников и самих себя.

Высшее образование

1. Московский Институт Психологии — Психологическое бизнес-консультирование, профессиональный коучинг, 2026 г.
   
2. АНО ДПО «НАДПО» — Бизнес-психология, бизнес-тренер, 2023 г. 
3. Костромской государственный университет имени Н.А. Некрасова, Психология, 2019 г. 
4. Ковровская государственная технологическая академия им. В.А. Дегтярева, Психология, 2016 г. 

Повышение квалификации и профессиональные курсы

1. Курс «Профессия Коуч» — PRISM Академия профессионального коучинга
2. Курс «Системный коучинг» — под руководством к.псх.н. Манухиной Н.М.
3. Курс «Когнитивно-поведенческая терапия тревоги и беспокойства» — PSYCHODEMIA
   
4. Курс «Уникальность подхода ACT» — PSYCHODEMIA

1. Системное мышление: умею выстраивать комплексные процессы обучения и HR, связывая их с бизнес-результатами.
   
2. Глубокая диагностика: точно определяю потребности заказчика и “болевые точки” в командах.
   
3. Гибкость в инструментах: владею широким спектром подходов — от коучинга и фасилитации до геймификации и терапии.
   
4. Опыт внедрения с нуля: умею запускать проекты “под ключ” — от идеи до результата.
   
5. Коммуникации: легко нахожу общий язык с руководителями, HR и линейными сотрудниками.
   
6. Цифровая грамотность: уверенно работаю с iSpring, PowerPoint, CRM, С, Zoom, Google Workspace, Canva.
7. Результаты: мои решения показывают рост эффективности — будь то увеличение продаж, успешной адаптации или вовлечённости персонала.

Дополнительно:

• Реализовала более 30 корпоративных проектов с ростом продаж до 30 процентов
• Провела более 300 часов фасилитаций и обучающих сессий для управленцев в сфере продаж
• Разработала 4 собственные обучающие Т-игры, применяемые в корпоративном обучении и по настоящее время
• Запустила систему наставничества, увеличив успешную адаптацию с 40 процентов до 85 процентов
• Сопровождала HR-процессы и обучение в компаниях с численностью до 5000 сотрудников, в рамках HR BP
• ТОП- 1 бизнес-тренер по Владимирской области (ВсеТренинги.ру)
• Лауреат стипендии Президента РФ за научную деятельность в области психологии в 2015 году.