Валентина Каширская

HR менеджер

1. Подбор
- Подбор IT специалистов в сфере разработки (Java developer, JS developer, QA engineer, UX-UI designer, системный аналитик, DevOps engineer, Data analyst, Product owner и другие)
- Подбор ИТ-специалистов в сфере ИТ-инфраструктуры (СХД, СРК, виртуализация и VDI, облака,
мониторинг, корпоративные платформы, СУБД, системная архитектура, менеджеры
проектов, консультанты по ИТ-инфраструктуре, BDM и прочее)
- Подбор других специалистов (PR, маркетологи, администраторы)
- Работа с HH.ru, Habr, LinkedIn, профильными tg-каналами и сообществами
2. Адаптация
- Выстраивание или изменение процесса адаптации (внедрение чек-листов для новичков и кураторов, проведение чек-ап встреч, внедрение опросов)
- Формирование welcome pack для новых сотрудников с красивым мерчом
3. Оценка
- Выстраивание или изменение процесса оценки сотрудников (например, по методу "360 градусов")
- Помощь в формировании индивидуальных планов развития сотрудников
4. Мотивация
- Помощь в налаживании процесса получения обратной связи 
- Организация и проведение корпоративов
- Внедрение проектов по геймификации 
5. Оффбординг
- Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
- Увольнение сотрудников (если процесс был инициирован со стороны руководителя)
- Помощь в составлении хорошего резюме, сбор рекомендаций для покидающего компанию
сотрудника
6. Поддержка руководителей
- Формирование стратегии подбора и удержания сотрудников
- Формирование HR-аналитики (от воронок по подбору до текучести кадров)
7. Карьерное консультирование

Работаю инхаус: сначала на госслужбе (была первым HR-специалистом), затем в крупнейшем российском банке (на позиции менеджера по подбору и адаптации), сейчас тружусь в штате ИТ-интегратора (jun HRBP). 

Финансовый университет: бакалавриат "Государственное управление и финансовый контроль"
Финансовый университет: магистратура "Управление персоналом"

Высокий уровень эмпатии, организованность, самостоятельность, творческий подход