Владислава

Рекрутер

1. Аудит рынка и анализ конкурентов
2. Составление портрета кандидата
3. Точечные подбор персонала
4. Эффективное проведение собеседований, с выявлением сильных сторон у потенциального сотрудника
5. Оценка профессиональных и личных качеств
6. Онбординг. Помощь в психологической адаптации новых и действующих сотрудников
7. Внедрение психологических тестов, при приеме на работу

Среднее-специальное образование КАИТ №20 по специальности "Делопроизводство"

1. Умение качественно квалифицировать потенциального кандидата
2. Умение слушать и слышать. Способность чуствовать человека в разговоре
3. Ответственная и исполнительная