Ростислав Беловицкий

Рекрутер

Добрый день!

Хочу поделиться с вами своими достижениями в области подбора персонала.

В течение последних пяти лет я работал активным рекрутером в нескольких крупных компаниях, где успешно нашел и привлек более 200 квалифицированных специалистов на различные позиции. Моя специализация заключается в поиске и подборе кандидатов для различных отделов: от IT и маркетинга до финансов и операций.

Одно из моих достижений, о котором я хотел бы рассказать, это своеобразная революция в процессе подбора персонала в одной из предыдущих компаний, где я работал. Вместо традиционных методов, я внедрил новые инструменты, такие как использование социальных сетей, фриланс-платформ и специализированных онлайн-сервисов для привлечения потенциальных кандидатов. Это помогло значительно расширить нашу базу данных и увеличить число квалифицированных кандидатов, которых мы привлекали на интервью.

Также, я разработал и успешно внедрил новую систему оценки кандидатов, которая помогла моей команде принимать решения на основе объективных данных. Это включает в себя использование структурированных интервью, оценку навыков и компетенций кандидата, а также тестирование на профессионализм и командную работу.

Закрыл за месяц 3 сеньоров ( 2 фронта на React, 1 PHP) В среднем закрываю позиции за 10 дней

Всех наших клиентов можно посмотреть на сайте - https://cy/

НИУ ВШЭ

Мои достижения также отражаются в повышении эффективности и качества процесса подбора персонала. Благодаря активному сотрудничеству с отделами заказчиками, я смог уменьшить время найма и увеличить долю успешных планирований встреч с кандидатами. Большинство моих кандидатов успешно проходят интервью и проявляют высокую степень приверженности компании.

В целом, мои достижения в подборе персонала отображают мой стремление к инновациям, систематическому подходу и постоянному повышению качества работы рекрутера. Я верю, что каждый человек имеет свое уникальное место в организации, и моя задача - найти именно того кандидата, который сможет внести максимальное значение и сделать компанию еще успешнее.