Климова Дарья

Рекрутер

- Подбор персонала для различных должностей и уровней компаний, в том числе руководителей, специалистов и административного персонала. 

- Анализ требований работодателей и организация процесса подбора кандидатов для достижения оптимального соответствия требованиям. 

- Проведение интервью и оценка профессиональных навыков, квалификации и опыта кандидатов. 

- Ведение базы данных кандидатов и мониторинг их успехов после трудоустройства. 

- Большой опыт в подборе персонала и работе с различными отраслями. 

- Глубокое понимание требований работодателей и способность эффективно находить кандидатов, отвечающих этим требованиям. 

- Знание современных методов и технологий подбора персонала, включая использование рекрутинговых платформ и социальных сетей. 

- Сильные навыки в проведении интервью и оценке кандидатов с использованием не только профессиональных качеств, но и личностных особенностей. 

- Умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с работодателями и кандидатами. 

- Отличные коммуникативные и организационные навыки для эффективного управления процессом подбора персонала. 

- Стремление к постоянному обучению и совершенствованию профессиональных навыков.