Станислав Поляков

HRBP | Подбор ответственных ассистентов

Создаю комплексные HR решения для руководителей. Флагман: Повысим личную эффективность руководителя, сфокусируем на стратегии компании, освободим от рутины за 21 день, через найм ответственного ассистента. С гарантией 30 дней и поддержкой психолога

Имею опыт создания hr-систем с нуля, подготовки компании к найму эффективных сотрудников, создавал систему обучения и адаптации, hr- маркетинг и ценностное предложение работодателя (evp).

Поднимал количество откликов и конверсию в найм в 2 раза, писал регламенты и должностные инструкции, прописывал бизнес-процессы под стратегию компании (в нотации idef0 и bpmn), делал в телеграм корпоративного чат-бота на базе ChatGPT.

Готов провести для вас бесплатный аудит по 3 ключевым блокам, включая личную эффективность руководителя, найти для вас зоны развития проекта с оцифрованным отчетом и рекомендациями. Разберем зоны ответственности, роли, цель компании и шаги реализации.

В случае заинтересованности в дальнейшем сотрудничестве, договоримся о стратегической сессии (разбираем 16 базовых вопросов по проекту и команде), прорабатываем подробный профиль кандидата, цкп и систему мотивации.

Сферы: Недвижимость, Ритейл, Общепит, Гос. структуры, Образование, Маркетинг

Образование:
2022 - Повышение квалификации в МГИМО (управление командой проекта)
2021 - Институт психотерапии и медицинской психологии Б.Д. Карвасарского
Психолог. Преподаватель психологии
2020 - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва
Факультет экономики и финансов, Управление проектами и программами
2017 - Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения, Санкт-Петербург
Факультет управления, Управление персоналом (диплом с отличием)

В своём подходе, объединяю 3 базовых направления:

Систематизация. Описанные бизнес-процессы, ценный конечный продукт каждого сотрудника, база знаний и регламенты
Психология и развитие. Профиль ответственного руководителя и сотрудника, технология внедрения ответственности на предприятии. Обучение и тренинги по целям, переговорам, сплочению коллектива.
HR-решения. Точечный подбор ключевых лиц в компанию, полный цикл найма с поддержкой и обратной связью, hr-маркетинг, создание привлекательного позиционирования