Софья Гриханова

HR эксперт

— Создание и внедрение процессов по адаптации, обучению и развитию персонала;
— Разработка и реализация HR-стратегии, которая соответствует целям и задачам компании;
— Управление отношениями с сотрудниками, разрешение конфликтов и поддержание позитивной рабочей атмосферы;
— Участие в формировании бюджета HR-отдела и контроль расходов;
— Разработка и обновление компенсационных и поощрительных пакетов, оценка эффективности системы мотивации;
— Участие в разработке организационной структуры, планировании и управлении кадровым резервом;
— Управление внешним и внутренним брендом работодателя.

СПбГТИ - Управление персоналом

НИУ ВШЭ - Управление организациями и проектами