Шейко Анна

Рекрутер

Опыт работы:

Senior recruiter
LenKep - Белград
март 2022 г. по март 2023г.

Перечень обязанностей:
Наем сотрудников для финтех-стартапов: 
• Разработчики полного стека блокчейнов; 
• Разработчики интерфейсов (reactjs + web3); 
• Разработчики Solidity; 
• Java разработчики;
• Rust разработчики;
• Сотрудники СБ
• Руководители проектов.

HRBP
LATOKEN - Лондон
с января 2021 по февраль 2022 

Перечень обязанностей:
Наем сотрудников в trading подразделение, подразделение Lachain, подразделение платформы.
Наем старших разработчиков: 
• Разработчики серверной части Java с опытом в trading; 
• Основные разработчики для trading отдела (java, c++); 
• Разработчики C# для торгового терминала и торговых ботов; 
• Основные разработчики блокчейна; 
• Разработчики блокчейна dApps; 
• Разработчики на cross-chain задачи;
• Разработчик интерфейсов (JS, TS, react); 
• Автоматизация контроля качества (java/c#/python); 
• Менеджеры по связям с общественностью; 
• БизДев; 
• Аналитики; 
• Менеджеры по управлению рисками; 
• Трейдеры, сотрудники СБ.

Проведение скрининга и тематических интервью.
Работа со здоровьем команды: one&one interviews, exit interviews, проведение 360 и т.д.

HR manager 
MAXIMUM - Москва
с октября 2020 по январь 2021 
Перечень обязанностей:
 • Наем сотрудников в отдел продаж;
 • Составление отчетов о сотрудниках, прошедших испытательный срок;
 • Участие в ежедневных собраниях.

HR MANAGER
GryzoVIG system - Moscow 
сентябрь 2013 по апрель 2014 

Перечень обязанностей:
• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.; 
• Адаптация для новичков; 
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса; 
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности; 
• Консультации по кадровым вопросам; 
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала; 
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения: 
• Нужные люди в нужных местах.

HR manager
МГТУ им. Н.Э. Баумана Москва 
августа 2016 по апрель 2017
 Перечень обязанностей:
 • Найм сотрудников на все должности в компании;
 • Курирование кадровых функций;
 • Реализация стратегии управления человеческими ресурсами;
 • Взаимодействие с экспертной службой по вопросам подбора персонала;
 • Организация внутреннего и внешнего обучения;
 • Организация внутренней оценки;
 • Планирование найма персонала и кадрового резерва;
 • Создание HR бренда;
 • Регулярное обновление матрицы ролей/компетенций;
 • Отчетность по кадровым процессам.

HR manager
Система GryzoVIG - Москва
Сентябрь 2013 - апрель 2014 

Перечень обязанностей:
• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.; 
• Адаптация для новичков; 
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса; 
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности; 
• Консультации по кадровым вопросам; 
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала; 
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения: 
• Нужные люди в нужных местах.

Royalmaxbrokers
Июль 2010 - июнь 2012

Список обязанностей:
• найм ключевых сотрудкиков компании: финансовый директор, руководитель отдела пиара, ведущий аналитик ect;
• найм сотрудников для двух отделов продаж (30/200 сотрудников);
• ondordind новых сотрудников;
• введение практики наставничества;
• проведение выходных интервью;
• составление штатного расписания, ведение табеля посещаемости сотрудников, унификация внутренних документов и вакансий.