Анна Шивагорнова

HR эксперт

Более 7 лет я работаю в разных направлениях HR.
В настоящее время сфера моих профессиональных интересов - развитие и укрепление внутреннего и внешнего бренда работодателя; автоматизация HR процессов на базе CRM систем; обучающий контент и геймификация.

Чем я могу быть Вам полезна? ‌
- Анализ HR бренда и работа с репутацией бренда
- Разрабатываю программы адаптации, составляю обучающий контент, написание Welcome Book, программ PreBoarding и внедряю геймификацию в эти процессы
- Внедряю автоматизацию HR процессов на базе ваших CRM систем
- Удаленный подбор подходящих сотрудников и исполнителей (Россия, СНГ и другие страны)
- Разработка лендингов для вакансий или PreBoarding
- Сопровождение социальных сетей компании в части HR контента: написание публикаций, составление контент-плана, рубрикаторов.

С моим более подробным резюме и портфолио можно ознакомиться по запросу.

Для связи телеграм: @Anna_Shivagornova

Международная группа Daylesford Merchant
Маркетинговое агенство RED - Real Estate Dealers
Digital агентство Illan Communications/Otvetdesign
FMCG компания в категории food "Фуд Арт"
Страховая группа "КупиПолис"
SWG cветодиодное освещение

Некоторые проекты над которыми работала для своих заказчиков указала в портфолио.

Маркетинг в HR (MakeLove School, 2023)
Boolean Search курс от Ольги Чумакиной (Skill Cup, 2022)
Управление персоналом, годовой курс (Geek Brains, 2021)
Организационная психология (Московский институт психологии, 2018)
1С Зарплата и управление персоналом 8.3 (НОУ ДПО, 2015)

- Индивидуальный подход к каждому проекту и бренду
- Доскональное изучение вашего бренда работодателя, корпоративной культуры и ценностей для качественной работы над проектом будь то рекрутмент или проект по автоматизации
- Персонализированные тексты для внутреннего HR контента исключительно под Ваш бренд и Вашу корпоративную культуру и ценности
- Оказание рекрутмент сервиса на профессиональном уровне как со стороны заказчика, так и со стороны кандидатов (Срок закрытия вакансий от 1,5 недель и зависит от последующих этапов интервью и тестовых заданий. А на встречу с Вами отправляются только заинтересованные в Вас кандидаты и оцененные по Soft и Hard Skills )
- Расширение своих собственных инструментов для работы (есть своя база источников поиска кандидатов из более чем 20-ти профессиональных сфер)
- Нетворкинг и поддержание профессиональной репутации, так как долгосрочное сотрудничество гораздо ценнее
- Профессиональное развитие, обмен опытом и знаниями
- Креативность, увлеченность своей работой, доброта, честность, чувство юмора