Анастасия

HR-менеджер

Производство, финансовые услуги, розница

1. Подбор персонала:
отбор и предоставление резюме по параметрам (есть доступ на hh);
проведение телефонного интервью и Skype-интервью;
предоставление Заказчику "портрет" соискателя с рекомендациями.
2. Адаптация персонала:
разработка Welcome-тренингов адаптированных под компанию.
3. Развитие персонала:
разработка тренинговых программ под задачу клиента;
проведение оценки сотрудников под задачу клиента.

hrprofessional/

Опыт подбора персонала различного уровня (массовый подбор и точечный, в т.ч. узкопрофильные специализации), разработка мероприятий по адаптации персонала с "0", навыки организации и проведения оценки, аттестации и обучения персонала, разработка регламентов деятельности компании, прописание бизнес-процессов.