Дарья Безменко

Рекрутер

1. Полное ведение вакансии - от снятия требований и до выхода кандидата.

2. Поиск и привлечение IT-специалистов с использованием всех метододов и источников поиска (соц. сети, чаты, работные сайты, и тд)

3. Оценка hard- и soft- скиллов 

4. Проведение интервью по оценке компетенций

5. Помощь в составлении профиля идеального кандидата и выявление требований к кандидату путем интервьюирования нанимающего менеджера и других участников процесса.

6. Сорсинг кандидатов - поиск и предоставление идеальных кандидатов, дальнейшие этапы (интервью, оценка и тд) на вашей стороне. (обговаривается индивидуально)

НИИ ТГУ

IT recruitment