Марина

HR -эксперт

Разработка и реализация внутренних коммуникаций сотрудников и социальной политики предприятия;
-Организация системы оценки персонала;
-Организация обучения сотрудников;
-Организация системы рекрутинга, Headhunting с использованием всех возможных каналов коммуникации - профессиональные конференции;
-Формирование системы оплаты труда и мотивации персонала компании, в том числе нематериальной;
-Адаптация новых сотрудников (разработка, составление программы адаптации, наставничества, контроль прохождения стажировок).
-Анализ уровня заработных плат, компенсаций и льгот, мониторинг конкурентоспособности на рынке труда
-Организация корпоративных мероприятий.

Нацеленность на результат‚ высокое чувство ответственности.
Умение работать самостоятельно и в команде.
Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.