Каролина

Рекрутер

1) основные задачи: осуществление полного цикла найма
- размещение вакансий,
- проведение телефонных интервью,
- осуществление фильтрации кандидатов,
- проведение тестов на компетентность/психологию,
- проведение собеседований в zoom.
2) дополнительные услуги:
- разработка регламентов работы менеджера
- разработка скриптов
- огранизация онбординга и адаптации
- полный аудит отдела,консультация по улучшению его работоспособности
настройка воронки

Мое преимущество - компетенция. За 7 летний стаж работы в HR я не только подбирала менеджеров по продажам, но и выстраивала отдел продаж с нуля до вывода 6 менеджеров по продажам,  и их полный онбординг.