Тамара Кузнецова

Кадровик

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц и обособленных подразделений):
- издание приказов (распоряжений) по личному составу и внутренних приказов
- оформление и подготовка документов для приема, перевода, увольнений сотрудников
- увольнение сотрудника с предоставлением всех необходимых документов и справок
- формирование и ведение личных дел сотрудников
- заполнение и ведение личных карточек Т2
- оформление трудовых договоров, договоров материальной и коллективной ответственности, соглашений о неразглашении коммерческой тайны
- подготовка документов для изменения трудового договора или прекращения трудового договора
- учет, оформление, ведение и заполнение трудовых книжек/ вкладышей в бумажном виде
- ведение трудовых книжек в электронном виде
- подготовка документов для предоставления отпуска сотруднику
- составление и ведение графика отпусков сотрудников, контроль остатков отпусков
- подготовка документов для направления в командировку
- подготовка документов для применения мер поощрения или наказания
- формирование табеля учета рабочего времени
- контроль больничных листов (учет, проверка)
- предоставление кадровых документов по запросу сотрудников компании (справки, копии документов)
- работа со штатным расписанием (составление, изменение, введение новых ставок и должностей)
- отчетность в Пенсионный фонд РФ, СЗВ-ТД, СЗВ-М, прочие
- постановка работников на воинский учет (ВУС)
- ведение электронного документооборота (СБИС).
- Оформление иностранных работников (проверка всех необходимых документов для приема в штат, оформление ТД, подача документов в УФМС)
- Проведение СОУТ.
- Разработка и внедрение локально нормативных актов и локально-регламентирующей документации.
- Разработка должностных инструкций.

Проверка и Учет медицинских книжек сотрудников, контроль прохождения медицинских осмотров

Охрана труда. Оформление и ведение журналов по охране труда. Разработка инструкций и приказов по охране труда.
Поиск и подбор персонала. Составление профиля кандидата по заданным параметрам (подбор компетенций и функций). Анализ рынка труда. Анализ источников поиска персонала. Рекомендации по размещению вакансий на соответствующих площадках. Составление продающей вакансии. Составление скриптов для ведения телефонного интервью на точечном и массовом подборе персонала.   

Консультация по автоматизации бизнес-процессов в отделе кадров.

Консультирование по вопросам трудового законодательства, в решении трудовых споров,  конфликтных ситуаций с сотрудниками, сложных увольнений и вопросам по персоналу.

Помощь в составлении резюме.

Оформление иностранных работников (проверка всех необходимых документов для приема в штат, оформление ТД, подача документов в УФМС)