Елена Набокова

Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала

ООО "HR-24"

1. Подбор персонала от линейных до ТОП-менеджеров (полный цикл до вывода на финальное собеседование с заказчиком кандидатов полностью соответствующих брифу и прошедших все этапы отбора:

• Пре-скрининг
• Собеседование личное с руководителем hr-отдела
• Оценка компетенции на трех уровнях: профессиональные, личностные и управленческие
• Тестирование на риски в занимаемой должности);

2. Создание плана адаптации и системы мотивации сотрудников (под определенную компанию, принимая во внимание ценности и регламенты бизнеса);

3. Обучение сотрудников (техникам продаж, управлению, рекрутингу);

4. Помощь в построении системы отчетности;

5. Создания профиля должности (под компанию, что бы ясно понимать какие люди будут эффективны на данной должности и приносящие результат компании);

6. Аттестация как новых сотрудников, так и действующих 

• (очередная аттестация,
• аттестация после испытательного срока;
• аттестация персонала при продвижении по карьерной лестнице,
• аттестация при переводе в другое структурное подразделение);

7. Оценка компетенции

• (личностные - тестирование, проективные тесты и др., оценка 360, кейс-метод разработанный компанией SVOBODA-24;
• профессиональные - практические задания, разбор кейсов кандидата;
• управленческие - оценка управленческих компетенций, тестирование на скиллы управления.)

8. Асиссмент-центр;

9. Стратегические сессии;

1. Компьютерная Академия "Рубикон"  https:///

2. Производство элитной одежды"Безко" /

3. ООО "Нижегородский хлеб"

4. "Воротынский кирпичный завод"

5. "Тульское снабжение" https:///

6. ООО "НерудГрупп" 

7. ООО "ТермоКлевер" https:///

8. 17 салонов красоты (поиски управляющего и администраторов) 

9. ООО "Бора Климат" и многие другие...

Самое большое преимущество нашей компании в том, что мы дочернее предприятие одной из самых крупных консалтинговых компаний России и стран СНГ "SVOBODA-24" /company_cases , которая занимается выстраиванием бизнес-процессов в компаниях крупного бизнеса, формирует и запускает отделы с нуля. А значит мы знаем все о том, каким должен быть эффективный сотрудник, кто будет приносить результат Вашему бизнесу. 

Ну и конечно преимущество - наш опыт, собственные разработанные методики и профессиональные скиллы, которые выстраивались и совершенствовались годами. 

Мы принимаем миссию и ценности Вашей компании, поэтому подбор сотрудника ведем точно по оговоренному брифу, в том числе по личностным компетенциям под компанию и под руководителя отдела. 

В результате Вы получаете: 

• Эффективного сотрудника приносящего прибыль Вашему бизнесу и принимающиего ценности компании;

• Экономию Вашего времени на отбор кандидатов, проведение собеседований и оценки скиллов;

•   Экономию ресурсов на подбор кандидата;

  В портфеле 150+ довольных клиентов; 743 закрытые вакансии;