Ермакова Владислава

Кадровик

1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
4. Ведение учета предоставления отпусков работникам,осуществления контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
5. Составления установленной отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж, СЗВ-М, список льготных перечней и др.).
6. Разработка должностных инструкций.

1. (Высшее образование 2019) Санкт-Петербургский государственный архитектурностроительный университет, Санкт-Петербург
Факультет: Экономика и управления
Специальность: Экономическая безопасность 

2.  (Удостоверение о повышении квалификации 2020) Московским государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С :Зарплата и управление персоналом 8.3

3. (Удостоверение о повышении квалификации 2022)  Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации
«Кадровый учет для работы и работника»

1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
4. Ведение учета предоставления отпусков работникам,осуществления контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
5. Составления установленной отчетность (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж, СЗВ-М, список льготных перечней и др.).
6. Разработка должностных инструкций.