Худобко Екатерина

HR Business Partner

• Формирование и поэтапный план реализации HR-стратегии (для небольших стартапов и малого бизнеса)
• Подбор IT-специалистов любого профиля, руководителей и ТОП-менеджмента
• Выстраивание процессов подбора и адаптации
• Обучение рекрутеров и HR, развитие HR-отдела
• Обучение руководителей управленческим навыкам и составление индивидуальных планов развития (планирование, управление исполнением задач, качество решений, вовлечение и мотивация сотрудников, развитие сотрудников, эффективные коммуникации)
• Разработка библиотек компетенций и систем оценки сотрудников/кандидатов
• Формирование ценностей компании, интеграция их в корпоративную среду и управление жизненным циклом сотрудника
• Командообразование, выстраивание взаимодействий в команде
• Внедрение best practices (1:1 Caring, система обратной связи и т.д.)
• Организация тимбилдингов и тимспиритов
• Выстраивание систем нематериальной мотивации

Пока что моими клиентами являлись только внутренние заказчики в рамках компаний, где я работала. По запросу могу предоставить рекомендации. 

2012
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт экономики и финансов»
Специальность «Менеджмент организации»

2016
Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств
Специальность «Информационная аналитика»

Есть опыт работы со всеми направлениями HR-функции, что помогает формировать комплексные решения и аккуратно внедрять их в общую картину.

При решении задач отталкиваюсь от бизнес-целей, что помогает достигать эффективных результатов. 

Владею обширной экспертизой и различными HR-инструментами и методиками (модель компетенций Korn&Ferry, типология мотивации по Герчикову, интервью по кейсам/ролёвки и т.д.).

Умею работать с метриками и оцифровывать процессы и результаты.