Марина

Рекрутер

Фриланс

- Подбор персонала на позиции руководителей высшего и среднего звена, менеджеров, эксклюзивных и редких специалистов;
- Мониторинг заработных плат;
- Оценка компетенций методом интервью (интервьюер/ наблюдатель);
- Организация и проведение тендеров HR-услуг;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий (помощь, содействие);
- Оценка удовлетворенности персонала;
- Автоматизация процесса подбора персонала;
- Разработка локальных нормативных актов, положений, политик, процедур по основным HR-процессам;
- Аудит КДП.

Группа компаний "Baltlogistics Group" (Таможенное оформление, транспортно-экспедиторские услуги,морские контейнерные перевозки, железнодорожные перевозки грузов, расчёт таможенных платежей, доставка сборных грузов из Китая и Европы);
Компания "Mania Grandiosa", премиум-формат розничной сети. Один из самых известных и почитаемых ритейл-брендов на рынке Санкт-Петербурга.
Сеть ресторанов быстрого питания "Чайная ложка";
Агентство финансовой и правовой безопасности "АФПБ";
Группа компаний Пожарный Регистр (проектирование, пожарный аудит, монтаж систем безопасности, производство).

Опыт работы в hr-сфере более 14 лет.
Ключевые навыки:
- подбор и адаптация;
- мотивация, построение системы льгот и компенсаций;
- администрирование переменной части в "белой" компании с численностью 900 чел.;
- бюджетирование ФОТ
- бюджетирование HR-отдела;
- HR- аналитика, бенчмаркинг;
- оптимизация затрат на персонал;
- повышение эффективности HR-направлений;
- регламентация и внедрение HR-процессов.
Дополнительные навыки:
- проектная деятельность (релокация производственной площадки и сопровождение start-up нового инновационного производственного комплекса в зоне отвественности HR);
- внутренний ассейсмент персонала;
- исследование удовлетворенности персонала;
- разработка и проведение тренингов по управлению песоналом;

Имею сертификат и навыки проведения интервью по компетенциям.