Наталья

HR-эксперт

Аудит и оптимизация HR бизнес-процессов
Аудит работы HR-службы, построение HR-службы
Разработка и внедрение предложений по повышению качества и эффективности системы управления персоналом
Разработка HR-стратегии (в соответствии со стратегией Компании), «дорожной карты» ее реализации в виде внедрения полного цикла работы с персоналом Компании
Аудит эффективности и актуализация оргструктуры, оргпроектирование
Разработка/коррекция систем мотивирования сотрудников
Аудит и организация ведения кадрового делопроизводства
Разработка ЛНА
Разработка KPI и систем компенсаций
Подбор персонала среднего и высшего уровня, ТОП-менеджмент
Оценка и развитие персонала
Описание HR бизнес-процессов компании, в т.ч написание технического задания для автоматизации HR бизнес-процессов

1998 – 2003 гг. - ОмГУ, факультет психологии, специальность «психология» – психолог.
2003-2004 гг. - ОмГУ – ЦДО - проф. переподготовка - специальность «управление персоналом».
Тренинг «Лидерство и стратегия конкуренции» Фолькерта Е. – сертификат – 2005 г.
Тренинг «Универсальные продажи», часть 1,2 Фолькерта Е. – сертификат – 2005, 2006 г.г
Тренинг «Эффективные продажи « М. Бэнга – сертификат – 2006 г.
Тренинг «Практикум по циклу продаж» - Фолькерт Е., июнь 2014 г.
Семинар-практикум «Аналитика для HR» – Э.В. Бабушкин, февраль 2015 г.
Тренинг «Взаимосвязь вовлекающего менеджмента и ценностного управления» - Волобуева А.И., ноябрь 2015 г.
Курс "Геймификация в HR: фокус на результат" - P, сертификат, май 2018