Анна Михайлова

Архитектор и методолог обучения

1. Аудит системы обучения и развития.
Для небольших компаний, у которых не выстроена общая система онбординга, обучения, развития.
По итогам анализа текущих процессов и оценки материалов обучения - формирую краткий отчет, 3-5 приоритетных зон для улучшения, план быстрых поправок на 1-3 месяца без больших вложений.

2. Разработка система адаптации новых сотрудников
Для компаний, у которых новички долго "раскачиваются", быстро выгорают или часто увольняются в первые 1-3 месяца.

По итогам получаете пошаговую программу адаптации на 1-3 месяца, готовы шаблоны документов и материалов. Снижение времени выхода новичка на план по результатам и сокращение текучки.

3. Разработка программ обучения для ключевых ролей и должностей
Для компаний, где обучение происходит хаотично.

По итогам профиль обучения, четкая программа обучения и разработка учебных материалов с передачей наставникам

4. Настройка программы наставничества, адаптации и обучение руководителей обучать.
Для компаний, где обучение происходит на методе "наблюдай и повторяй".

По итогам проведенное обучение базовым навыкам обучения и обратной связи, переданные инструменты. Новички быстрее входят в работу и меньше "висят" на одном человеке.

КФУ "Менеджмент", повышение квалификации MBTI "Геймификация при проведении тренингов"

Работа на проекте в смешанном режиме

Более 8 лет экспертизы в построении системы обучения с нуля, развития текущих и создания новых программ обучения.