Дмитрий Половнев

Разработка систем компенсаций и льгот. Анализ и описание должностей, оценка должностей (HAY), грейдирование, разработка КПЭ, системы неденежного вознаграждения, социальных льгот и нематериальной мотивации. Программы организационного развития: разработка или оценка организационной структуры, бизнес-процессов, систем управленческого учета. Оптимизация численности персонала. Автоматизации процессов управления персоналом.

Опыт работы директором по персоналу на крупных производственных предприятиях ("Норильский никель", "СИБУР-Русские шины"), опыт реализации масштабных проектов по системам мотивации и повышению операционной эффективности.