Светлана Максимова

HR бизнес-консультант

1. Аудит системы HR в компании, рекомендации по изменениям и/или выстраивание процессов;
2. Формирование HR функции с 0;
3. Консультации по сложным вопросам, связанным с персоналом (увольнения, спорные ситуации и т.д.);
4. Разработка регламентов, положений, инструкций, аудит кадрового делопроизводства;
5. Подготовка к проверкам, помощь в прохождении;
6. Подбор персонала;
7. Адаптация, внутренние коммуникации (создание с 0, корректировка)
8. Оптимизация затрат на персонал, повышение эффективности.

Опыт работы с компаниями от 20 до 1 500 человек.

Опыт работы со стартапами, а также банкроства компаний.

Базовое высшее - историческое (историк, учитель истории).

Переквалификация "Управление человеческими ресурсами" ИМИСП (Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента).