Юлия Ревенко

Рекрутер, hr-эксперт, карьерный консультант

Здравствуйте, уважаемые кандидаты и заказчики!

Буду рада сотрудничеству с Вами и надеюсь на долгосрочное взаимодействие!

Для кандидатов:

1. Помогу с составлением профессионального продающего резюме и сопроводительного письма для конкретной должности и компании;
2. Проведу карьерную консультацию, где помогу подготовиться к собеседованию и отвечу на все Ваши вопросы.

Для заказчиков:

1. Осуществляю ресерч кандидатов, предоставлю подборку релевантных резюме кандидатов;
2. Подберу релевантных кандидатов для работы в Вашей компании. Специализируюсь на подборе:

• IT специалистов:
  - Backend developer (Java, PHP, GO, Python); 
  - Mobile developer (IOS, Android, кроссплатформенная);
  - Outsystems developer;
  - Project and Product manager;
  - Manual QA Engineer;
  - Auto QA Engineer (Java, Python);
  - Software Engineer (C++, C, C#);
  - Analytics;
  - IT recruiter.
• Офисного персонала любого уровня:
  - Логистика; 
  - Валютные и торговые риски; 
  - Финансы;
  - Кадровая служба; 
  - Аналитика; 
  - Проектный офис.
• Производственного персонала любого уровня.

Всегда открыта для диалога. Вы можете обратиться ко мне с вопросами и за консультацией любым удобным для вас способом.

Осуществляла подбор персонала для крупнейшего международного агропромышленного холдинга ООО "Содружество", образовательной онлайн платформы Skillbox.

На данный момент веду подбор для первой сервисной ИТ компании в России по предоставлению разработки ПО на аутсорсинге ООО "Auriga".

Окончила Калининградский государственный технический университет по специальности "Производственный менеджмент" с Красным дипломом.

Для повышения своих навыков и компетенций прошла курс по IT рекрутменту в Skillbox.

Достижения за период работы HR экспертом.

В сфере IT:
- В кратчайшие сроки (1-1,5 месяца) была подобрана команда разработчиков с нуля по новому для компании направлению OutSystems. Подобрано 4 разработчика (Developer Team Lead, Senior, Middle, Junior);
- Есть опыт международного подбора в Литве;
- За полгода работы было закрыто 12 вакансий - из них 1 специалист уровня Tech Lead, 4 специалиста уровня Senior, 1 middle и 6 junior специалистов.

В сфере подбора офисного и производственного персонала:
- За период работы 1 год и 9 месяцев мной было Закрыто более 180 вакансий в офис и на производство;
- Низкий процент оттока кандидатов на испытательном сроке и за период работы 1 год (составляет менее 5%);
- Мной был сформирован штат по замене сотрудников на производстве в кратчайшие сроки (Закрыто 25 вакансий).

Я являюсь ответственным экспертом в области подбора персонала, которому можно доверить любую задачу. Всегда соблюдаю сроки и отвечаю за свой результат!
Постоянно стремлюсь к развитию своих навыков и компетенций. Готова работать с большим объемом информации, нацелена на результат.