Юлия Переверзева

Рекрутер

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
С потребностью в подборе персонала сталкивался каждый руководитель компании. И у многих этот процесс вызывает негативные эмоции ведь нужно тратить много времени на изучение резюме, общение с кандидатами, оценку и не факт, что кандидат который будет в итоге выбран подойдет компании и через месяц поиск не нужно будет начинать снова.
Я могу помочь сделать процесс поиска приятным, а главное получить ценного сотрудника в максимально короткие сроки. 
Поиск сотрудника осуществляется в индивидуально подобранных источниках: работные сайты,социальные сети, профессиональные сообщества, мессенджеры, собственная база.
Так же, в зависимости от вакансии, я подбираю оптимальные способы оценки кандидатов и их компетенций: кейсы, тесты, оценка компетенции методом интервью, оценка метапрограмм, тестовые задания.
Я не просто рассказываю кандидату о компании, а продаю компанию и  исходя из его потребностей и интересов, чтобы каждый кандидат после общения со мной хотел стать частью именно Вашей команды.
Если необходимо, помогаю руководителю в проведении повторного собеседования.
Предоставляю возможность однократной бесплатной замены сотрудника в течении гарантийного периода.

СБЕР, Спортмастер, Технопак, Росатом

Высшее образование по специальности Юриспруденция

Диплом "European Distance Learning and Education Association" HR manager

Я работаю в сфере HR c 2017 года: больше 3 лет на должности HR-generalist в производственных компаниях разрабатывала кадровую стратегию, выстраивала процессы подбора, адаптации, обучения, в том числе с нуля, обучала рекрутеров и описывала бизнес-процессы. 
С 2020 года работаю на фрилансе подбираю персонал, а так же выступаю внешним HR консультантом и реализую проекты по аудиту, разработке стратегии и регламентации HR бизнес-процессов.
Среди моих клиентов: транспортные компании, производственные компании, digital-маркетинговые агенства, агрохолдинги и крупные сети, такие как Спортмастер, СБЕР и не только.