Татьяна

Директор по персоналу

ОЛИМП

Ключевые компетенции:

-Стандартный рекрумент. - Экспресс-рекрутмент. - Head Hunting. - Executive Search. - Абонементное обслуживание (массовый подбор)


- Мониторинг рынка труда Калининграда и РФ. - Тестирование (в т.ч. личностных качеств и профессиональных компетенций). - Консультации по кадровому аудиту. - Споттерские проверки. - Карьерное консультирование.

- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; - контроль ведения кадрового делопроизводства;

-разработка регламентов взаимодействий между структурными подразделениями; общих стандартов работы предприятий;

-работа по формированию корпоративной этики, командообразование; - разработка нормативной и регламентирующей документации; - оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; - мониторинг и анализ рынка труда; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва;

А также помощь в работе отделу маркетинга

- анализ конкурентной среды;

- разработка рекламной кампании;

- написание статей, пресс-релизов, связи со СМИ;

-планирование мероприятий по привлечению целевой аудитории;