Екатерина

Рекрутер

Подбор персонала от низшего до высшего звена.

- подбор персонала на все позиции среднего и высшего звена;
- определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
- представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата;
- знакомство с резюме, встречи с соискателями, проведение собеседований, организация профессионального психологического анкетирования и тестирования, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций;
- оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
- организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, а также увольнений сотрудников;
- организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации, корпоративных мероприятий;
- оценка персонала;
- проверка рекомендаций.