Татьяна

HR

разработка комплексной системы мотивации персонала и отдельных составляющих, подбор по компетенциям, разработка любых локальных нормативных актов в HR-сфере с учетом действующего трудового законодательства, проведение исследований социально-психологического климата; подбор персонала (опыт в рекрутинге более 5 лет)

ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая квалификация