vl

Бизнес-консультант, эксперт

Alfa Automotive Technologies

Разработка системы мотивациии

разработка KPI, OEE

разработка системы оплаты труда

описание бизнес-процессов, оптимизация бизнес-процессов

проведение стратегических сессий, консультирование

карьерное консультирование, подготовка к собеседованию, создание и корректировка резюме

РЖД, ООО"ААТ", ГК Ростех 

Oksford USA

Director of Human Resource Management 

Экспертиза и моделирование бизнес-процессов Холдинга. Принципиальная организация компании, как системы, выключающей стратегические цели, организационную структуру, продукты(услуги), ключевые показатели, риски, процессы, информационные системы, документы и другие важные для управления компанией элементы, взаимодействие перечисленных элементов друг с другом, а так же принципы, направленные на проектирование бизнес- архитектуры, поддержание в актуальном состоянии и развитие, нацеленные на максимальный баланс и оптимальное достижение прибыли Холдинга. Построение модели функции «Управление персоналом» от стратегической задачи до базового процесса класса End-to-End, лежащего в основе информационных систем класса HRM и HCM -сквозного процесса Hire-to-Retie (жизненный цикл работника).KPI (BSC).
Опыт работы в сфере управления персонала в крупных промышленных и производственных компаниях более 20 лет;
• Успешный опыт управления персоналом большой численностью;
• Навыки ведения переговоров на любом уровне, взаимодействия с органами власти;
• Опыт оптимизации человеческих ресурсов;
• Отличное знание российского законодательства;
• Успешный опыт управления в условиях изменения бизнеса, стратегии, процедур;
• Владение техниками, методиками: подбора, адаптации, мотивации, развития персонала;
• Опыт успешно реализованных HR-проектов;
• Навыки выстраивания эффективных процессов HR: отличные знания в области КДП, C&B;
• Богатый практический опыт в области управления персоналом в условиях изменения бизнеса, стратегии, процедур;
• Глубокие и разносторонние знания в сфере развития и адаптации персонала;
систем обучения и мотивации;
• Отличные навыки управления, бюджетирования;
• Обширная теоретическая база в вопросах менеджмента управления компании;
• Многолетний опыт заключения контрактов, налаживания административной работы.