Татьяна К.

Менеджер по персоналу

Строительная компания

Аудит кадровых документов. Подбор персонала разного уровня от рабочих специальностей до ТОП позиций. Региональный подбор. Знание специфики северных регионов (льготы, расчет з.п с учетом процентных надбавок и районных коэффициентов, вахтовый метод работы). Знание нефтегазовой сферы (опыт подбора редких специалистов).

Опыт работы внутренним и внешним HR-ом в компаниях с численностью до 700 человек (в том числе международных компаниях) более 10 лет. Опыт работы на основных участках управления персоналом (подбор, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое делопроизводство) Отличное знание трудового законодательства. Успешный опыт организации и оптимизации кадрового делопроизводства с нуля. Опыт работы в нефтегазовой сфере (внутренний HR Компании в ед.числе) более 3 лет. Опыт работы в Кадровом Агентстве (внешний HR) - подбор персонала для нефтегазовой сферы, подбор персонала в сфере торговли, аутстаффинг персонала. Опыт работы с вахтовым персоналом, знание специфики суммированного учета рабочего времени, сменного режима работы.

Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, внимательность, нацеленность на конечный результат.