Анастасия

рекрутер

-определение потребности в трудовых ресурсах

-составление профиля должности (портрета кандидата)

-согласование условий найма

-формирование карты поиска претендентов (воронка найма)

-анализ рынка труда

-поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов

-презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя

-onboarding и offboarding (адаптация)

ООО "Стратегия" (колл центр международного уровня)

Тинькофф Банк

Караоке "Барон"

K-Group (строительство и недвижимость)

To Be Blossom (магазин женской одежды премиум класса)

You-Tube Production (digital)

и т.д. 

Высшее.

УлГПУ

факультет права,экономики и управления

специальность - управление персоналом

-Позитивный настрой

-Ориентация на результат

-Умение вести переговоры

-Внимательность

_Стрессоустойчивость