Виктор

директор по персоналу

Крупная федеральная страховая компания

Подбор, в т. ч. региональный, оценка, общий менеджмент, обучение, бюджеты, внедрение ERP систем.

Опыт работы директором по персоналу более 12 лет в сферах страхования, ритейла, строительства, производства (численность более 1000 человек). Опыт создания бизнеса «start up» в части HR. Бюджетирование. Опыт построения служб управления персоналом. Опыт создания корпоративных учебных центров. Формирование систем подбора, адаптации, аттестации. Формирование системы оплаты труда (C&B). Кадровый учет. Опыт внедрения модулей «Управление персоналом» ERP систем и коммуникационных порталов. Разработка социальной политики. Опыт организации региональных обособленных подразделений.