Давыдов Денис Львович

Рекрутер

Аутсорсинг Рабочего персонала!
Возьмём на себя разгрузочно/погрузочные работы!
Предоставим Разнорабочих на объекты строительства и производства!
Предоставим комплектовщиков/фасовщиков на склад!
Предоставим Рабочих на проведение земляных работ при сетевых коммуникациях!
Предоставим Рабочих на Демонтаж, стен, перегородок, стяжки пола, кровельных!
Произведём уборку помещений, территорий, вывоз, вынос строительного мусора!
Возьмём на себя работы по уборке территорий/производственных помещений!
Произведём подсобные работы по подготовке цементно-песчаных смесей для производства бетонных изделий!
Вопрос замены штатного неквалифицированного персонала на временный по системе Аутсорсинга, как никогда актуален. Измерение эффективности работы между штатными сотрудниками и привлечёнными на определённый объём работ, определённо склоняется в пользу Аутсорсинга.
Определение ключевых показателей исполнения или количественных производственных, правильная балансировка целей - становятся основой большого числа компаний.
Работа на результат - это единый для всех компаний стандарт управления - когда деятельность оценивается не по процессу, а по результату и достижению цели. Компаниям для уверенного конкурирования на рынке, необходимо целевое планирование, точное бюджетирование и правильный подбор человеческих ресурсов. Поэтому в первую очередь, необходимо правильно определить систему задач и ресурсов для ее реализации.
Аутсорсинг рабочего персонала - помогает систематизировать процессы работы, убрать препятствия на пути к бизнес цели и даёт возможность специалистам заниматься приоритетными задачами.
- Обращайтесь за консультацией и расчётом выгодного Аутсорсинга.

- Подрядчики на объектах гражданского строительства;
- Дорожно Ремонтно Строительные Управления;
- Склады продовольствия и продуктовые;
- Производства промышленные;
- Частные лица.

- Тщательный отбор персонала при собеседовании;
- Заключение договоров подряда и оказания услуг;
- Весь персонал граждане РФ;
- Обязательные инструктажи перед выходом на смену;
- Персонал имеет определённый опыт в разных сферах леятельности;
- Система HRM позволяет оперативно подобрать и направить на объект заказчика персонал по специфике и профилю компании;
- Практикуем систему Рейтинга каждого сотрудника;
- Приоритет в работе - выполнение заказа в нужный срок и надлежащего качества.