Дарья Круглова

менеджер по персоналу

1.Управление персоналом:
- выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании;
- анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений;
2.Набор персонала:
- описание вакансии (требования к кандидатам, анализ рынка труда, условия найма и пр.) совместно с ее заявителем, выработка метода подбора;
-Мы агентство по подбору персонала в штате у нас рекрутеры и менеджеры по персоналу, и у всех разные задачи благодаря этому мы найдём вам персонал быстро;
- проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов.
3. Обучение и развитие персонала:
- изучение потребностей подразделений компании по обучению персонала;
- определение стратегии компании по выбору систем и форм обучения персонала;
- мониторинг персонала.

ООО СтройСпецКомпелект,

Решительность, самоотверженность, честность, многогранность ,надежность, креативность ,терпеливость.