olga

Подбор персонала по любым позициям, с предоставлением "портрета" кандидата ( сильные- слабые стороны,уровень обучаемости и лояльности, и тп., проверка рекомендаций и отзывов на последних местах работы и тд.)
Проведение тренингов в соответствии с задачами бизнеса.
Оценка персонала
Разработка локальных документов, сопрвождающих HR деятельность ( инструкции, правила, кодексы и т.п.)

Весь спектр задач в области HR