Сазонова Екатерина

HR-эксперт: компенсации и льготы, HR-маркетинг (продающие вакансии/резюме)

Карьерное консультирование - помогу составить резюме, которое любят рекрутеры

Разработка EVP - ценностное предложение для соискателей, чтобы обеспечить поток релевантных откликов 

Повышение эффективности HR-службы: разработка системы мотивации, регламентов, отчетных форм, стратегии по работе с персоналом

Исследование удовлетворенности и вовлеченности персонала: разработка опросов и аналитика результатов 

Разработка системы мотивации: аудит системы мотивации, постановка целей, внедрение KPI, разработка мотивационных карт, внесение изменений в положение об оплате труда

Стратегический консалтинг: аудит и разработка дорожной карты по оптимизации HR бизнес-процессов

Физические лица - буду полезна тем, кто планирует сменить работу и нужно обновить резюме, а также тем, кто получает мало приглашений от работодателей.

Юридические лица - для решения стратегических задач по повышению эффективности ФОТ, созданию бизнес-ориентированной HR-службы, разработки дорожной карты по оптимизации HR-процессов и увеличению вовлеченности персонала.

2 высших образования в сфере экономики и психологии.

Профильные тренинги, курсы:

2022г. "OKR на практике" Product Lab

2021г. "JOBS TO BE DONE: Создание новых бизнесов и продуктов" Growth Academy

2020г. "курс Power BI: анализ и визуализация данных без программирования"  Нетология

2020г. "Коучинг за один день" Человеческий капитал

2018г. "Разработка и внедрение системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC)" ФинКонт

2017г. "Косткиллинг: наиболее эффективные методы и инструменты оптимизации затрат" Алексей Молвинский

Опыт более 10 лет в HR и экономике, поэтому на многие процессы смотрю с точки зрения цифр и эффективности. Использую системный подход для решения ваших задач.

Как это работает?

Если вы соискатель и отправили более 100 откликов на вакансии, а получили только 1 приглашение на собеседование, то конверсия в трудоустройство составит 1%. Помогу увеличить число звонков от рекрутеров, добавив в ваше резюме оцифрованные результаты трудовой деятельности.

Если вы работодатель и у вас менеджеры по продажам любят давать скидки клиентам, то самое время поменять комиссионный бонус с % от выручки на % от маржи. Или ФОТ растет, а продажи падают. Необходимо рассчитать эффективность сотрудников (ROI), возможно есть те, у кого цикл продажи в сделку дольше чем у других. Возможные причины: незнание скриптов, отсутствие системы адаптации, ошибка подбора. 

И так с каждым кейсом, проанализирую и предложу рабочие решения!

А что по цифрам?

HRD в компании, занявшей 39 место в субрейтинге компаний по самым высокоразвитым hr-процессам по версии HH. Работала напрямую с акционерами и собственниками бизнеса из списка Forbes.

Наняла 9000+ сотрудников

Более 400 мотивационных карт прошло через мои руки

Внедрила систему мотивации на 5000+ сотрудников