Бобылева Мария

HR-эксперт/Рекрутер/Карьерный консультант/Коуч/Психолог

HR экспертиза:
- подбор персонала (ТОП, Мидл уровня)
- могу выстроить с "0" отдел подбора и адаптации персонала
- проведу аудит существующих бизнес-процессов в сфере рекрутинга и адаптации персонала
- построение системы карьерного консультирования в компании, карьерных диалогов
- внедрение коучинговой культуры
- анализ социально-психологического климата в коллективе
- оценка персонала (проведение интервью по компетенциям, составление ИПР)
- диагностика коллектива/командообразование
- создание с "0" ЛНА в сфере рекрутинга/подбора и адаптации персонала
- централизация массового найма персонала
- создание HR бренда
- автоматизация найма персонала (внедрение специализированного ПО)

Карьерное консультирование:
- сопровождение трудоустройства (поиск работы)
- аудит/корректировка резюме (помощь в создании продающего резюме)
- сбор рекомендаций по Клиенту
- диагностика/оценка сильных сторон и зон развития
- адаптация на новом месте работы/к новой должности
- поиск путей развития

Коучинг:
- карьерные запросы (переход из самозанятости в найм и наоборот, выход из декрета, поиск путей дальнейшего развития и т.д.)
- лайф запросы (поиск призвания, хобби, миссии, выбор дальнейшего пути и т.д.)

X5 Retail Group, Магнит, SPAR (франшиза)

Мне нравится работать в сфере HR, потому что через грамотное управление человеческими ресурсами, потенциалами и талантами можно добиться в Бизнесе колоссальных результатов. А результаты для HR - это своевременно закрытые вакансии, высокий уровень NPS, а значит довольные сотрудники и низкий % увольнений, развитая открытая корпоративная культура, узнаваемый HR бренд, высокоэффективная команда единомышленников и много чего еще.
Я "человечный HR" и поэтому ищу для себя Компанию, разделяющую мои ценности, где основная ценность это люди/сотрудники Компании, где забота о внутреннем Клиенте - это не просто слоган, это свершившийся факт, Компанию, в которой присутствует и пропагандируется командная работа, где HR и Бизнес являются Партнерами, а Бизнес осознает значимость HR-бренда для внешнего мира. Я верю такие Компании существуют!
Мне интересно генерить, менять существующие или устоявшиеся бизнес-процессы в сфере HR - я с 0 создала уже не одну Команду HR, воспитала себе 2-х приемников, успешно запустила Центр подбора персонала, занималась автоматизацией найма и успешным развитием HR-бренда. Мне интересно решать новые задачи, с которыми я ранее не сталкивалась и добиваться результата."Быстрее, выше, сильнее" - это все про меня.

Ключевые компетенции и профессиональные навыки:
- за свой 10+ стаж в HR могу смело сказать я умею работать с профессиональными методами оценки персонала: структурированное, проективное, интервью по компетенциям (гайд-интервью);
- Могу организовать и быть активным участником оценки персонала через ассесмент-центр, ролевые ситуации, кейс-стадии, мозговые штурмы и прочее;
- Благодаря базовому психологическому образованию и активной практике в HR, я знаю большое количество диагностических методик (SHL, Talent Q, MMPI, MBTI, 16 PF Кеттелла, проективные методики и т.д.)
- Знаю, понимаю и активно практикую в своей работе технологии headhunting, executive search;
- Обладаю навыками решения поставленных задач при дефиците ресурсов. "Нет людей? А если найду?". Я как Станиславский, не верю - люди на рынке есть всегда, нужно просто знать - где их искать и чем привлечь.
- Я командный игрок на все 100%. Считаю, что один в поле воин при необходимости, но с армией HR - нам все по плечу.
- Умению принимать самостоятельные и нестандартные решения (при необходимости) и брать за них ответственность. Я не умею бороться с "ветреными мельницами", но отстоять свою команду и свою правду - могу/умею, практикую.
- Обладаю высокой приверженностью к своему делу и считаю работу с персоналом своим призванием, стремлюсь к постоянному повышению профессиональных знаний и навыков. Именно поэтому сейчас активно обучаюсь коучингу и практикую карьерное консультирование, и профориентацию.
Своими сильными сторонами считаю способность к самостоятельному принятию решений, высокую степень личной самоорганизации и ответственности, стрессоустойчивость "почти уровня Бог", коммуникабельность на высшем уровне и как ни странно, спустя 10 лет в HR "любовь к человекам". В любой ситуации я способна видеть положительные моменты и извлекать для себя максимум пользы и опыта благодаря моей активной жизненной позиции.

Интересы и увлечения: Путешествия, безумно люблю изучать новые места и страны, хотя последние 3 года приезжаю отдыхать исключительно в Грузию - об этом в красках могу рассказать на интервью. Обожаю учиться - за последний год я получила сертификаты в области Карьерного консультирования, профориентации и карьерного коучинга, в планах освоение основ маркетинга, продаж и построение личного бренда, а также международная сертификация на коуча в ICF. И это еще не предел, скажу я Вам) Безумно хочу применить все свои знания и навыки в работе.
Очень люблю читать - моя домашняя библиотека уже давно насчитывает более 1000+ книг разных жанров и направленностей.