Ольга Свиридова

HR-эксперт

1. Разработка ЛНА.
2. Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации и наставничества.
3. Разработка методологии центра оценки персонала (Оценка, аттестация, кадровые комитеты).
4. Внедрение методик по поиску талантов (кадровый резерв и работа по его развитию).
5. Разработка учебно-методических материалов и рекомендаций по развитию персонала после обучения.
6. Внедрение методик оценки вовлеченности и лояльности персонала.
7. Разработка и внедрение методики по выявлению ценностей и компетенций персонала.
8. Построение проектных команд.
9. Перевод HR-цикла в электронный формат.
10. Ведение аналитической отчетности о работе процессов HR.

Нарабатываю базу.
1. ЗАО "Полад"
2. ООО "Фрига-АВТО"
3. ПАО "КуйбышевАзот"

1. Высокий уровень профессионализма.
2. Настойчивость в достижении целей.
3. Качественное выполнение задач и сопровождение.
4. Открытость и тактичность.