Анастасия Марчукова

HR-эксперт, бизнес-коуч, консультант

- Проведение кадрового аудита;
- Проведение аудита по системе СМК (ИСО);
- Проведение аудита HR-бренда и разработка мероприятий по его развитию;
- Проведение аудита корпоративной культуры, разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
- Развитие системы внутренних коммуникаций, сопровождение данного процесса;
- Карьерное консультирование помощь в составлении резюме, сопроводительных писем, прохождения собеседований и т.п.;
- Коуч-сессии (коучинг руководителей и лайф-коучинг);
- Бизнес-консультант по развитию системы управления персоналом (аудит системы, разработка мероприятий по развитию систем всех HR-функций, "тайный покупатель" для определения уровня клиентоориентированности персонала и т.п.)

ПАО Ростелеком,

ООО Глобус-Телеком,

ООО МАКОМНЕТ,

ООО Мортон-Телеком,

группа компаний Черкизово,

группа компаний AZARD, ООО ZANOZA,

ООО Точинвест, ООО Точинвест-цинк,

АО Газпромбанк-Лизинг ,

Сеть медицинских клиник "Клиницист",

Загородный курорт "Окскуя Жемчужина" и другие

2013 - Высшая школа государственного администрирования МГУ им. М.В.Ломоносова, курс Директор по персоналу.

2004 - Мурманский государственный технический университет, специальность Менеджер организации.

2018 - Международная академия коучинга, сертификация на коуча.

2018 - Школа фасилитации Марии Курдовой, курс Фасилитация в бизнесе.

2018 - Школа бизнеса Синергия, курс Стратегический менеджмент.

2017 - Академия живого бизнеса, курс Бизнес-тренер в организации.

2016 - Ассоциация бизнес-мастерства, курс Интервью по компетенциям.

2016 - ЭКОПСИ консалтинг, курс Наблюдатель ассессмент-центра, проведение поведенческого интервью, технология обратной связи.

2010 - ТКБ Сертифика, Внутренний аудит систем менеджмента качества ISO 9001:2008, сертификация внутреннего аудитора

Экспертное знание всех HR-функций, успешный опыт работы в HR более 20 лет, в том числе более 14 лет на руководящих позициях (Директор по персоналу, HR-бизнес-партнер, Советник по управлению персоналом) в крупных федеральных компаниях. Но самое главное - я очень люблю свою работу, тонко чувствую эмоции людей и могу связать HR с потребностями бизнеса.