Олег Липатов

Hr-эксперт, специалист по оргразвитию, специалист по ОТиТБ

Управленческий, HR-консалтинг, все вопросы ОТиТБ.
- построение орг.структуры, орг.дизайн, оптимизация
- аудит, оптимизация штатного расписания
- анализ/оптимизация бизнес-процессов, написание регламентов, процедур
- внедрение методологии СМК, Lean, ТОС (теория ограничений Голдратт).
- расчет /минимизации рисков бизнес-направлений
- выявление узких мест в процессах и их расшивка.
- Все блоки HR- консалтинга от аудита-постановки КДП, выбора/внедрения HR CRM до продвижения HR-бренда.
- проведение обучений : по ТОС, по продажам, по развитию менеджерских навыков
- решение всех вопросов в сфере ОТиТБ - от аудита, подготовки пакета документов, проведение СОУТ, до предоставления специалиста в штат

Все средние и малые компании.

- от 100 чел, где уже есть HR, но надо систему настроить, побороть текучесть, прокачать тренингами отделы продаж и т.д.
- от 50 чел -ВСЕ компании, им положен в штате спец по ОТиТБ, норм. документы и т.д.
- любого уровня компании, кому предстоят проверки- ГИТ, архив, ВУС и т.д.
- опять же сейчас кругом оптимизация, сокращения - а это уже вопрос проблемных увольнений и медиаторства трудовых споров.
- мелкие и средние - кому в нынешней ситуации нужно найти драйвер роста - страт.сессии, аудит действующих процессов, постановка новых, вопросы автоматизации (те же базы кандидатов большинство в Excel ведут😂) и т.д.
- компаниям которых в нынешней высококонкурентной среде хочется иметь преимущества на рынке труда - очень актуальный сейчас вопрос).

• Высшее профильное
• MBA
• Курсы

Рассмотрю любые варианты

Большой опыт, штат экспертов, сложные кейсы по всем представленным направлениям, возможность работы в гибридном режиме