Виктория Кожевникова

HR-эксперт, руководитель HR-проектов, бизнес-тренер, карьерный консультант

Я начала свой профессиональный пусть с позиции бизнес-тренера, далее HR бизнес-партнер в крупной западной компании, более 10 лет возглавляю HR службы крупных холдингов. Имею более 40 успешно реализованных проектов с внешними партнерами от подбора на ключевые позиции до постановки системы управления персоналом. Задачи, которые я решаю: • Подбор персонала: от подбора на ключевые позиции, полного сопровождения компаний до постановки систем подбора персонала • Разработка и проведение бизнес-тренингов, деловых игр, бизнес-симуляций. • Построение системы обучения и развития в компаниях. • Формирование резерва управленческих кадров: отбор, оценка, план индивидуального развития, обучение, персональный коучинг. • Оценка персонала: все инструменты оценки. • Разработка, адаптация и внедрение систем оплаты труда • HR-брендинг: от оценки состояния бренда до разработки и комплекса мероприятий по продвижению бренда. • Консультирование по поиску работы

IT, медиа, кафе и рестораны, торговые и производственные предприятия.

Опыт работы как внутри организации, так и за ее пределами, понимаю потребности бизнеса. Гибкость в вопросах взаимодействия, мобильность, высокая профессиональная экспертность подтвержденная результатом. Системный подход в работе, опыт консультирования клиентов более 5 лет. Высокий уровень экспертизы в подборе и оценке персонала: более 8 000 собеседований, закрыто более 2000 вакансий.