Ольга

Эксперт в сфере подбора персонала EdTech и Digital

Частный рекрутер

Позитивный, открытый и профессиональный HR с десятилетним стажем в сфере EdTech и Digital. Благодаря своему опыту в маркетинге,  хорошо знаю рынок и готова предоставить лучших специалистов в вашу команду.

Направления подбора

Отдел дизайна и упаковки

Дизайнер, Web и граф. дизайнеры, проджект менеджер, менеджер проектов, специалист по геткурсу, технический специалист и.т.д

Отдел заботы о клиентах

Руководитель клиентстского сервиса, комьюнити, специалист службы заботы, кураторы и.т.д

Отдел продаж

Менеджеры, РОП, ст. менеджер (ведущий)

Управление

Ком.директор, фин.директор, директор по продажам, исполнительный директор, директор по развитию, зам.директора, генеральный директор, HR директор, Digital продюсер и.т.д

Отдел сопровождения бизнеса

HR менеджер, рекрутер, бухгалтер, гл.бухгалтер, специалист по финансовому учету, методолог, специалист по битрикс, юрист, ассистент, личный помощник и.т.д

Отдел маркетинга

Директор по маркетингу, таргетолог, маркетолог, траффик-менеджеры, email-маркетологи, digital-стратеги, digital креаторы, SMM-менеджеры, менеджер по трафику, PR, проджекты и.т.д

• Инфобизнес (онлайн - проекты)
• Продюсерсикие центры
• Маркетинговые и рекламные агентства
• IT компании, игровая индустрия

Высшее. УрГЮА г.Екатеринбург

Являюсь наставником для экспертов, помогаю предпринимателям, фрилансерам и начинающим специалистам увеличивать свой доход.

Имею свои личные проекты:

- Авторский курс "Обучение HR c нуля"

- Карьерный интенсив "С места в карьеру"

Обращаясь ко мне за подбором и наймом персонала, вы получаете.

• срок закрытия вакансии от одного до четырнадцати дней
  не предоставляю поток кандидатов и не отнимаю ваше время,  на финальную встречу приглашу не более трех кандидатов, которые впишутся именно в вашу комаду и будут соответсвовать вашим требованиям.
• предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 3 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику
• помогу с разработкой тестового задания (по согласованию)
• сбор рекомендаций (по согласованию)
• помогу с адаптацией сотрудника в течении всего испытательного срока
  ориентирована на честные, добросовестные и долгосрочные партнерские отношения
• наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели

Этапы сотрудничества:

• Обращение клиента
• Брифование
• Стратегический созвон
• Заключение договора
• Старт рекрутинга
• Испытательный срок (ввод в должность и адаптация)
• Закрытие вакансии или новый круг подбора

Этапы работы:

• Выявление потребностей
• Формирование требований к должности и портрет кандидата
• Составление описания вакансии
• Размещение вакансии на разных каналах
• Сбор и сортировка откликов
• Анализ (скрининг) резюме
• Зум - интервью
• Оценка кандидатов
• Финальный отбор и передача резюме кандидатов
• Финальные собеседование у клиента
• Оффер. Закрытие вакансии

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом: ватсап (номер указан в профиле), телеграм @Rolya04.

Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного и результативного специалиста, сформировать команды отделов, я с удовольствием расскажу, как мы сможем решить эту задачу.