Бывалина Дарья

Рекрутер

В процессе подбора персонала используются как стандартные источники поиска кандидатов ("работные" сайты), так и социальные сети, рекомендации, знакомства. Примеры успешно закрытых проектов: 1. "ARK Group" (медийное агентство) - Group Head, Media Planner, Digital Manager, New Business. 2. "Nawinia", "Аргус", "RLM","Берег" (транспортно- логистические компании) - Специалисты по продажам услуг логистики. 3. "Norland Legal" (международная юридическая компания) - Юрист по корпоративному праву. 4. "Диатех", "Эвапласт" (производственные компании) - Специалисты по продажам модификаторов / алмазного инструмента. 5. "Байт" - программист 1С. 6. ГК "Альтегроскай" (оператор спутниковой связи) - Инженеры по разработке, инсталляции. Методы работы: биографическое, ситуационное интервью, интервью по методике STAR, тесты PAEI, DISC. Собеседования с кандидатами проходят по скайпу. Выявляются hard - skills, soft - skills, culture - fit. Качественный подбор персонала по направлениям: - Продажи (B2B); - Логистика; - Бухгалтерия и финансы; - Юриспруденция; - Медиа; - IT и Телеком.

Медийное агентство "ARK Group" Транспортные компании: "Аргус", "Nawinia", "RLM", "Берег" Юридические компании: "Norland Legal", "Приоритет" IT - компании: "Бизнес - Лоджик", "Байт" Производственные компании: "Диатех", "Эвапласт" и другие...

100% нацеленность на качественное закрытие позиции. Профильное образование, владение разными техниками интервью, опыт поиска уникальных специалистов, в том числе executive search. Выполняю поставленные задачи в соответствие с пожеланиями заказчика. Полный цикл подбора. Гарантия замены. Опыт работы в Рекрутменте 5 лет, из которых 2 года в компаниях и 3 года удаленно в кадровых агентствах.