Екатерина

Массовый подбор любой специфики:
Продажи и обслуживание — продавцы, кассиры, администраторы, официанты, промоутеры.
Колл-центры — операторы, специалисты поддержки, менеджеры по продажам.
Склады и логистика — кладовщики, грузчики, водители.
Производство — рабочие, операторы линий.
Обслуживание — уборщики, охранники, персонал
общепита.
Стройка — строители, разнорабочие, специалисты.

2010 - МГУПИ - Управление персоналом

2001 - ВГТУ - Роботы и роботохнические системы

Работа на проекте вне офиса

Карьерный путь от специалиста по подбору к управлению рекрутинговыми процессами. Последовательный переход от глубокой практики к стратегическому управлению. Начинала рекрутером с работы с линейными, производственными, складскими и офисными позициями, где освоила все этапы массового найма: от поиска до адаптации. Это позволило мне изучить специфику массового подбора и выработать эффективные методики подбора персонала.

С переходом на руководящие роли фокус сместился на создание и оптимизацию систем рекрутинга: выстраивание процессов, управление командой, запуск рекламных каналов и контроль выполнения KPI. Моя ключевая компетенция сегодня — организация "рекрутингового конвейера" для крупных проектов, где важны скорость, объем и соблюдение договоренностей с клиентами.