Левина Татьяна

HR-услуги

Тренинговая компания АРИОН

Я работаю в сфере поиска и подбора персонала с 2007 года.

Являюсь директором тренинговой компании АРИОН.

Занимаюсь всем перечнем обязанностей HR-специалиста.

Профессионал в сфере поиска и подбора, владею всем инструментарием для поиска и большим количеством тестовых методик и способов отбора.

Большой опыт поиска и подбора сотрудников отдела продаж, управленцев, административного персонала, интернет-маркетологов, маркетологов, IT-специалистов.



Также подбираю иных специалистов (с участием непосредственного руководителя будущего работника, с которым нам необходимо составить профессиограмму, требования, вопросы к возможным тестовым заданиям), при наборе сотрудников узкой специализации или со знанием иностранных языков привлекаю экспертов в этой области.



Мои услуги актуальны для компаний, которые не имеют HR-cпециалиста или менеджера по подбору персонала, но понимают важность его участия в работе компании и имеют в нем потребность.

Сопровождение и обучение сотрудников компаний, в том числе: «Росгосстрах», «Сбербанк», медиахолдинг "Гудвилл", Агентство решений «КитМедиа», СКТБ СПУ, ООО Твинс, ООО Твинслаб, ООО Wakeup, АН «Импульс-К», АН «Земские просторы», ООО «Редукторные механизмы», УЦ «Профессионал», Компания ЮЛЛА, «Ростелеком», Урало-Сибирский институт бизнеса в Смоленске и др.

Я нахожусь территориально в г.Смоленск, поэтому больший объем работы будет сделан дистанционно, интервью с кандидатами осуществляются через Скайп с записью, которую может просмотреть Руководитель. Точно также осуществляется тестирование.

1.Поиск и подбор персонала. Закрываю до 5 вакансий в месяц и более, зависит от сложности;

2.Организую стажировку для новичков и их адаптацию (составляю регламенты по прохождению испытательного срока, отслеживаю освоение ЗУН, веду карты индивидуального развития, провожу аттестацию по окончании испытательного срока совместно с руководителем отдела);

3.Провожу базовое обучения персонала по должностям, с учетом специфики деятельности. Для этого выезжаю на место, в компанию.
У вас остается план обучения, видео-материалы и рабочие тетради, которые вы самостоятельно, при желании, используете в дальнейшем;

4.Организую систему повышения квалификации и проведение внутренней аттестации для опытных сотрудников, разрабатываю систему грейдов;

5.Помогаю сформировать бюджет затрат на персонал, разработать варианты его оптимизации при необходимости;

6.Разрабатываю систему материальной мотивации и KPI;

7.Оптимизирую денежную мотивацию и одновременно вывожу её на конкурентный уровень, что позволяет не только привлечь, но и удержать грамотный персонал;

8.Помогаю выстроить и оптимизировать организационную структуру, штатное расписание;

9.Разрабатываю и внедряю необходимые инструменты, регламенты и стандарты для оптимизации работы и отсутствия простоя в работе сотрудников (разработка функционалов, должностных инструкций, регламентов рабочего дня и пр.);

10.Разрабатываю иные документы и положения для развития персонала (формирование карьерной модели, положение о нематериальной мотивации, составление положения по корпоративной этике, ценностях и пр.).