Альбина Фролова

HR-ЭКСПЕРТ

1. Подбор руководителей топ-уровня и редких специалистов. 2. Оценка вовлечённости и лояльности персонала компании. 3. Оценка результативности совещаний, поведенческих ролей участников. 4. Определение ценностей и культурного кода компании. 5. Оценка сбалансированности профиля команды и влияния на эффективность деятельности. 6. Анализ мотивационно-ценностного профиля сотрудников. 7. Другие блоки по Вашему индивидуальному заказу.