Новикова Юлия

рекрутер, hr-менеджер

Подбор персонала согласно требованию заказчика на позиции: промо-персонал (промоутеры, консультанты, хостес), специальный персонал (актеры, аниматоры, музыканты, танцоры, фокусники, модели, стилисты, художники, гравёры и т.д.);
- Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет; Активный поиск персонала (включая и все социальные, профессиональные сети)
- Аналитика по всем направлениям подбора персонала, выработка предложений по оптимизации процессов подбора персонала.
- Проведение собеседований на вышеуказанные позиции, в том числе, массовые собеседования;
- Проведение мини-тренингов с кандидатами перед показом заказчику;
- Организация кастингов, тренингов (в том числе на территории заказчика);
- Распределение и координация персонала по точкам ;
- Опыт эффективной работы в направлении подбора персонала.
-Планирование и контроль бюджета на подбор персонала, его обучение, а также решение административных вопросов.
-Знание современных методик поиска, подбора и оценки кандидатов.
- Работа в сжатые сроки с большим объемом
-Знание современных методик поиска, подбора и оценки кандидатов.
- Организация обучения и тренингов персонала (как индивидуальных, для конкретных отделов, так и для всего штата Компании).
-Разработка и внедрение положений по материальной/нематериальной мотивации сотрудников Компании.
- Работа в сжатые сроки с большим объемом.
- Своя база артистов, ведущих, диджеев на любые мероприятия

РА Миллениум, РА Liberty, РА Барракуда, РА Boost team, ТЦ Авиапарк , Компания Алиди , РА Рукком, РА А1

-опыт ведения нескольких проектов одновременно
-умение работать с большим количеством информации .
- готовность учится и брать на се -способность понимать людей,
- хорошие коммуникативные навыки
- высокий уровень самоорганизации
- умение расставлять приоритеты
- устойчивость к стрессам
- аналитические навыки