Елена

Ведение проектов по подбору персонала высшего и среднего звена. Массовый подбор.
Адаптация сотрудников Компании.

Успешный опыт работы в сфере подбора линейного персонала, руководителей среднего и высшего звена, ведения проектов массового подбора. Понимание технологий поиска и подбора на массовые позиции.
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Опыт создания отдела по подбору персонала с «нуля»;
Навыки составления профиля должности, написания представления на кандидата.
Навыки организации системы подбора персонала.
Опыт участия в разработке и внедрении должностных инструкций.
Создание и реализация системы адаптации персонала в Компании.
Разработка процедуры выходного интервью.
Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала.
Формирование кадрового резерва.

Работа на результат в условиях ограниченного ресурса на высоко конкурентном рынке.
Системный подход к работе.
Умение располагать собеседника, быстро находить общий язык с незнакомыми людьми.
Уверенный пользователь ПК (опыт работы в E-staff);
Грамотная устная и письменная речь;
Устойчивые коммуникативные и управленческие навыки;
Умение одновременно вести несколько проектов и правильно расставлять приоритеты;
Способность к усвоению новых знаний. Умение выстраивать конструктивные отношения с заказчиками, коллегами, руководством. Способность эффективно работать в команде и самостоятельно.