Сафина Нина

Менеджер по подбору персонала

ООО

Подбор персонала:
формирование профайла требуемого специалиста для компании-клиента;
разработка карты компетенций под необходимую позицию;
поиск кандидатов в открытых источниках, внутренней базе, по рекомендациям, прямой поиск, социальные и профессиональные сообщества;
проведение телефонных, очных и skype интервью с кандидатами.

Оценка персонала.
Разработка тренингов по подбору персонала для линейных менеджеров.
Карьерное консультирование: составление резюме, анализ рынка труда, мониторинг заработных плат по специальности.

Крупные международные и федеральные компании FMCG-сектора (РусАгро, Unilever, MARS, Филип Моррис, Эрманн, БИК, Мегаполис и др.)
B2B - Нокиан, Упонор, Сименс, Раритет Суприм, Motul и др.
Сбербанк-Технологии, Эльдорадо,

Степень магистра по специальности "экономика труда и управление персоналом" Тренинги: "Интервью по компетенциям" "Pre- screening Приглашение кандидата на собеседование. Работа с возражениями" "Прямой поиск: Звонок при прямом поиске. Работа с возражениями кандидатов при рекрутировании" "Интервью: Структура проведения интервью Подготовка к интервью Техника постановки вопросов Выяснение мотивации кандидата." "Продажа позиции кандидату" "Взаимодействие с кандидатом в ходе выполнения проекта: Подготовка кандидата к интервью с клиентом Подготовка клиента к интервью с кандидатом Обратная связь клиента/кандидата после интервью" "Подготовка к офферу (клиент/кандидат). Профилактика контр-оффера" "Стратегия продаж" "Личный бренд" "Формирование вовлеченности персонала"

Опыт работы в кадровом агентстве и на стороне производителя.
Специализация: рынок FMCG/В2В/IT/прямы продажи/маркетинг.
Опыт подбора персонала от начальных позиций до топ-менеджеров;
Знание специфики рынка кандидатов Москвы, Санкт-Петербурга, а также Уральского Федерального Округа (включая ХМАО, Республика Башкортостан, Удмуртия)
Интервью по компетенциям, массовый подбор, headhunting, ассессмент-центр