Анастасия Чиняева

рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт

HRLAB

1) Подбор персонала (специалисты(в т.ч. удаленные), руководители, топ-менеджмент 2) Помощь с адаптацией и внедрением систем контроля вышедших сотрудников

«МедрегЭксперт» - эксперты, менеджеры по продажам, ассистент (всего около 10 проектов) Руководитель Карнаухов Сергей «ФеррумГрупп» - инженеры, менеджеры по продажам, генеральный директор. (всего около 10 проектов) Руководитель Сергей Рыжов ООО «Раш Эдженси» - SEO специалисты (Джуниор и Сеньоры), телемаркетолог, web-программист, менеджер по продажам ПО, рнр-программист. Руководитель Олег Шестаков «ИнтерОбувь» - менеджер проектов, удаленный ассистент. Руководитель – Евгений Страриков «RoyalForest» - менеджеры по продажам (территориальные, сетевые, экспорт), специалист по подбору персонала. Руководитель Анатолий Демидов «ФурниХаус» - администратор в салон, дизайнер-замерщик, менеджер по закупкам, менеджер на входящие звонки, продавец в салон, оператор колл-центра. Руководитель Станислав Лебедев «Дельвингстрой» - HR специалист, координатор, помощник делопроизводителя, юрист, удаленный ассистент, диктор, специалист по расчетам, технический специалист (всего около 10 проектов) . Руководитель Алексей Михеев «Парфюм плаза» (Король говорит) - Вечерний администратор, Менеджер проектов, удаленный помощник, операционный директор, Project менеджер. Руководитель - Евгений Савельев И7 - рнр программист Руководитель Илья Поярков ООО «Финтрейд» - менеджер по привлечению онлайн партнеров, бухгалтер удаленно, ассистент трафик менеджера, администратор проектов, менеджер по ведению клиентов. Руководитель Станислав Чувашов И еще несколько десятков клиентов. Все контакты можем дать после получения разрешения от клиентов.

Я Чиняева Анастасия - основатель и руководитель кадрового агентства HRLAB. За моими плечами огромный опыт работы по найму персонала в таких компаниях как: Huawei, GEA Westfalia Separator, Sumitomo Group, Komatsu Limited. Опираясь на свой опыт и практику зарубежных компаний, я разработала свою методику по эффективному найму персонала. Она позволяет быстро закрывать вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффективностью, а также помогать им быстро адаптироваться для работы в вашей компании, а вам - правильно мотивировать и контролировать их работу. Плюсы работы с нами: • Первые кандидаты в течение 6 часов работы над проектом. • Полная аналитика с разработкой мотивации по вашей вакансии. • Работа онлайн. Вы видите каждый наш шаг. • Ищем до результата. Звоним, пишем, еще раз звоним, по всем платным и бесплатным рабочим базам. Весь рынок труда узнает о вашей вакансии. • Проверяем кандидатов через тесты, задания, анкеты, интервью, соц. сети, работодателей, видеоинтервью. • Помогаем вам провести интервью, даем чек-лист, присутствуем на собеседовании. • Организуем тестовые недели. • Выводим в два раза больше кандидатов для теста. • Помогаем с адаптацией и внедрением систем контроля вышедших сотрудников. • Сроки подбора 22 рабочих дня. • Все сроки и гарантии прописываем в договоре. • Используем новейшие технологии и постоянно совершенствуемся.