Александра Эгарт

Специалист по подбору персонала

-Активный холодный поиск кандидатов;

-Использование нестандартных инстументов поиска;

-Проведение HR-интерью, ассесментов;

-Оценка компетенций;

-Ведение кандидатов до фактического выхода.

РАНХиГС 2007-2012

Государственное и муниципальное управление

Управление персоналом

-Опыт работы в подборе персонала более 6 лет;

-Высшее образование в сфере управления персоналом;

-Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов;

-Опыт закрытий от 5 вакансий в месяц;

-Умение работать с большим объемом информации;